Bonjour,Effectivement, vous êtes libre de ne rien dire, le médecin qui vous a convoquée est justement là pour décider ou pas si vous êtes apte à occuper ce poste. Par contre, je ne sais pas si vous avez le droit de mentir. Logiquement, on ne devrait pas cacher son passé médical a un médecin, c'est d'aiileurs pourquoi le dossier électronique sera mis en place.
Les employeurs sont libres de refuser un poste à quelqu'un qui a eu des problèmes de santé, tout comme il peuvent préférer une jolie fille comme serveuse plutôt qu'une femme disgrâcieuse. Ils ont le droit dans certains cas de vérifier votre état de santé, en vous convoquant par exemple, et logiquement, avec le nouveau système, tous les médecins que vous verrez auront accès à votre dossier médical. Donc, si une entreprise peut procéder à un examen du candidat, le médecin qui travaille pour elle devrait être mis au courant de vos précédentes hospitalisations. Cela n'enfreint en rien le secret médical, car ce médecin se contentera de dire si vous pouvez occuper le poste ou pas, il ne donnera aucune information médicales à votre employeur.
Pouvez-vous mentir si on vous demande si vous avez eu des problèmes psychiatriques ? Je n'en sais rien. A mon avis, vous prendrez moins de risque si on ne vous a rien fait signer. Maintenant, je comprendrais que vous soyez obligée de préciser ce genre de choses, c'est compréhensible pour certaines responsabilités. Imaginez un pilote d'avion dépressif, somnanbule ou je ne sais trop quoi ! La loi n'est certainement pas la même pour tout le monde.
Quelqu'un qui a eu de graves problèmes de santé est susceptible de rechuter, il a une certaine fragilité. Et il y a des professions qui nécessitent un moral d'acier, donc, sans antécédents.
Cordialement.
Felipe.
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