Bonjour,Il s'avère que vous vous êtes senti offensé par mon message; sâchez que je n'avais nullement l'intention d'offenser quelqu'un, veuillez accepter mes excuses.
Ce forum s'appelle "Coups de gueule", je pensais y avoir une place, tout simplement.
Par ailleurs, je vous remercie de vos informations, mais je savais déjà que c'était mon employeur qui finançait la médecine du travail.
Ce que je voulais dire dans mon message (mais peut-être m'exprimerais-je un peu moins bien que vous ?), c'est que ces visites me paraîssent bien inutiles.
Si ce médecin n'a pas voulu me prescrire une pommade pour soigner mes démangeaisons, pourquoi s'est-il, entre autres, intéressé à mes urines, alors que je prends une prise de sang complète tous les ans, par le biais de mon gynécologue ? D'autant plus que ces analyses d'urine, je les évite tous les ans ("Avez-vous envie d'uriner ?", "Heu ... Non, désolée !") et que ce médecin ne m'a jamais demandé mes résultats sanguins. Autrement dit, je lui aurais menti : ce fusse été pareil !
De son côté, mon employeur aura payé ce médecin pour qu'il lui dise que je suis "apte", après qu'il ait vérifié ma vue (que mon ophtalmo osculte chaque année), ma tension et mes urines (que mon gynécologue étudie chaque année) et mon poids (que je surveille tant bien que mal tous les jours).
De mon côté, j'aurais perdu 1 demi heure de mon temps à dire que tout va bien dans le meilleur des mondes, puis lorsque j'aurai vraiment le temps, j'irai voir un médecin pour me faire prescrire un foutu traitement afin d'essayer de soigner ces démangeaisons. Coup : prix de la consultation + prix du traitement, alloo la sécu ? C'est pour agrandir vos dettes !
Désolée de ne pas penser comme vous, bonne journée et au revoir,
Savonette.
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Marie
) est justement chargé de voir si la personne est toujours apte à son poste.
l'Atlante Anonyme
