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0|0|Conditions de travail et sant%E9 %3A tous les cas de figure|cilloux||16:47:12|08/29/2004|Bonjour%2C%0D%0A%0D%0Aje me permets d%27ouvrir un post au sujet de la p%E9nibilit%E9 du travail%2C de l%27impact sur la sant%E9 mentale et physique.%0D%0A%0D%0AJe pense d%27abord aux travaux physiques et aux horaires p%E9nibles%2C mais il y a mille tracasseries qui peuvent rendre la vie difficile sur le lieu de travail et %E0 long terme%2C influer sur la sant%E9.%0D%0A%0D%0AIl me semble int%E9ressant de confronter nos exp%E9riences%2C nos astuces pour y faire face.%0D%0A%0D%0A%5Bb%5D%28NB %3A je ne parle pas des probl%E8mes relationnels%2C uniquement des probl%E8mes li%E9s %E0 l%27organisation du travail et aux locaux%29.%0D%0A%0D%0ALes sujets concernant le harcellement moral ne sont pas vraiment %E0 leur place ici.%5B%2Fb%5D
1|1|Et bien entendu%2C je me pr%E9cipite pour commencer...|cilloux||16:58:53|08/29/2004|%28si je me suis tromp%E9e de forum%2C n%27h%E9sitez pas %E0 bazarder le post en entier%2C %E7a ne me vexera pas.%29%0D%0A%0D%0AEt l%E0%2C j%27arrive avec mes gros sabots %3A quelles sont vos exp%E9riences de travail de nuit %3F %0D%0AQuelles astuces %28%E0 part la surconsommation de caf%E9%29 pour rester concentr%E9 et op%E9rationnel %3F%0D%0AComment %22avouer%22 %E0 sa hi%E9rarchie si on n%27y arrive pas %3F%0D%0A%0D%0ADeuxi%E8me sujet%2C un peu inattendu me direz vous %3A la solitude %28ben oui%2C les artisans%2C les nuits%2C les week-end%29 %3A comment g%E9rer son moral lorsque l%27on doit travailler seul. Comment rester vigilant quand rien ne bouge%2C que tout est silencieux %3F%0D%0A%0D%0AMerci de vos lumi%E8res %28et de d%E9placer ou supprimer ce post si pas %E0 sa place%29%0D%0AC%E9cile
2|2|En 10 ans%2C les conditions de travail se sont d%E9grad%E9es ....|ACRO||19:33:23|01/05/2005|%5Bfont size%3D%222%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D %0D%0ABonsoir%2C%0D%0A%0D%0AR%E9alis%E9e par le minist%E8re du Travail%2C de juin 2002 %E0 la fin 2003%2C aupr%E8s de 50.000 salari%E9s et effectu%E9e%2C comme celle de 1994%2C par des m%E9decins du travail%2C l%27enqu%EAte Sumer qui vient d%27%EAtre rendue publique%2C montre que%2C dans l%27ensemble%2C les risques et les p%E9nibilit%E9s ont davantage augment%E9 pour les ouvriers et les employ%E9s ainsi que dans l%27agriculture et la construction. Contraintes horaires%2C rythmes de travail%2C pression temporelle et urgence%2C contact accru avec le public%2C agressions sonores%2C d%E9veloppement du travail sur %E9cran %3A  en dix ans%2C l%27exposition des salari%E9s %E0 la plupart des risques professionnels a eu tendance %E0 s%27accro%EEtre%2C m%EAme si les longues journ%E9es et les t%E2ches r%E9p%E9titives se sont fa%EEtes plus rares %0D%0A %0D%0A%5Bfont size%3D%223%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D http%3A%2F%2Fimages.google.fr%2Fimages%3Fq%3Dtbn%3ApFbC3dTzSzYJ%3Awww.lindasavoie.com%2Fvisage_titre.jpg  
3|3|RE%3A En 10 ans%2C les conditions de travail se sont d%E9grad%E9es ....|ACRO||19:49:30|01/05/2005|%5Bfont size%3D%222%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D %0D%0APour ceux qui veulent des pr%E9cisions%2C%0D%0Ac%27est ici %3A http%3A%2F%2Fwww.a-smt.org%2Frapports%2F2004.12-52.1.pdf %0D%0A%5Bfont size%3D%223%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D http%3A%2F%2Fimages.google.fr%2Fimages%3Fq%3Dtbn%3ApFbC3dTzSzYJ%3Awww.lindasavoie.com%2Fvisage_titre.jpg Bonnelecture %21  
4|1|RE%3A Conditions de travail et sant%E9 %3A tous les cas de figure|ACRO||19:56:25|01/05/2005|[font size="1" color="#5B64B0"]Modifié le 05-01-05 à 20:02  (GMT)[/font][p]%3EBonjour%2C %0D%0A%3E%0D%0A%3Eje me permets d%27ouvrir un post au sujet de la p%E9nibilit%E9 %0D%0A%3Edu travail%2C de l%27impact sur la sant%E9 mentale et physique. %0D%0A%3E%0D%0A%3E%0D%0A%3EJe pense d%27abord aux travaux physiques et aux horaires p%E9nibles%2C mais %0D%0A%3Eil y a mille tracasseries qui peuvent rendre la vie %0D%0A%3Edifficile sur le lieu de travail et %E0 long terme%2C %0D%0A%3Einfluer sur la sant%E9. %0D%0A%0D%0A%0D%0A%0D%0A%5Bfont size%3D%222%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D %0D%0ABonsoir%2C%0D%0A%0D%0ALe travailleur de nuit a des droits %3A%0D%0A%0D%0ALorsque le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales imp%E9rieuses telles %0D%0A- la garde d%27enfant %0D%0A- ou la prise en charge d%27une personne d%E9pendante%2C %0D%0Ale salari%E9 peut refuser son affectation %E0 un poste de travail de nuit.%0D%0A%0D%0APour les m%EAmes raisons%2C un travailleur de nuit peut demander son affectation %E0 un poste de jour %28art. L. 213-4-2 et L. 213-4-3%29.%0D%0A%0D%0A %0D%0ALe travailleur de nuit b%E9n%E9ficie d%27une surveillance m%E9dicale et de possibilit%E9 de reclassement%0D%0A %0D%0ATout travailleur de nuit b%E9n%E9ficie d%27une surveillance m%E9dicale particuli%E8re avant son affectation %E0 un poste de travail de nuit%2C puis au moins tous les six mois %28art. R. 213-6%29. Une visite m%E9dicale peut %E9galement avoir lieu %E0 sa demande. Lors de la visite pr%E9alable et des visites p%E9riodiques%2C le m%E9decin du travail examine le salari%E9 et %E9tablit une fiche d%27aptitude attestant que son %E9tat de sant%E9 est compatible avec une affectation %E0 un poste de travail de nuit. Il peut prescrire des examens sp%E9cialis%E9s compl%E9mentaires %E0 la charge de l%27employeur. Les modalit%E9s des examens %E0 pratiquer seront pr%E9cis%E9es par arr%EAt%E9s minist%E9riels.%0D%0ALe m%E9decin du travail informe les travailleurs de nuit%2C en particulier les femmes et les travailleurs vieillissants%2C des incidences potentielles du travail de nuit sur la sant%E9%2C en prenant en compte les horaires%2C altern%E9s ou fixes. Il les conseille sur les pr%E9cautions %E9ventuelles %E0 prendre %28art. R. 213-8-I%29.%0D%0ALorsque le m%E9decin du travail constate une d%E9t%E9rioration de l%27%E9tat de sant%E9 du salari%E9%2C l%27employeur doit transf%E9rer celui-ci temporairement ou d%E9finitivement %E0 un poste de jour correspondant %E0 sa qualification %28art. L. 213-5%2C al.2%29.%0D%0AL%27employeur ne peut licencier un salari%E9 reconnu inapte %E0 un poste de travail de nuit que s%27il justifie par %E9crit de l%27impossibilit%E9 de proposer un poste de jour ou du refus par le salari%E9 du poste propos%E9 %28art. L. 213-5%2C al.3%29.%0D%0AL%27employeur doit informer le m%E9decin du travail des absences pour maladie des travailleurs de nuit %28art. R. 213-6-b%29.%0D%0AL%27employeur doit consulter le m%E9decin du travail avant toute d%E9cision importante concernant la mise en place ou la modification de l%27organisation du travail de nuit %28art. L. 231-5%2C al. 6 et R. 213-7%29. Conseiller du chef d%27entreprise en la mati%E8re%2C le m%E9decin du travail analyse les r%E9percussions des conditions de travail nocturne sur la sant%E9 des travailleurs %28horaires%2C rythmes%2C alternance des postes et p%E9riodicit%E9 dans le cas du travail de nuit en %E9quipes alternantes%29. Il %E9tudie les conditions de travail et le poste de travail et analyse pour chaque salari%E9 le contenu et les contraintes du poste %28art. R. 213-7%29.%0D%0ALe rapport annuel d%27activit%E9 du m%E9decin du travail doit traiter du travail de nuit tel qu%27il a %E9t%E9 pratiqu%E9 dans l%27entreprise au cours de l%27ann%E9e %28art. R. 213-8-II%29....%0D%0A%0D%0A%5Bfont size%3D%223%22 color%3D%22%23696969%22 face%3D%22comic sans ms%22%5D http%3A%2F%2Fimages.google.fr%2Fimages%3Fq%3Dtbn%3ApFbC3dTzSzYJ%3Awww.lindasavoie.com%2Fvisage_titre.jpg %E7a me donne envie de dormir %21