invalidité 2 et employeur

[Antoinette]

Bonjour à tous,
Etant en arrêt de travail depuis plusieurs mois (gros problèmes de genou)et suite à une visite auprès du médecin de la CPCAM,j'ai été informée que mes IJournalières se terminent au 31/12/10 et que je serais en invalidité catégorie 2 à partir du 1er janvier.
Que dois-je faire comme démarches envers mon employeur ?
Merci pour vos réponses.

[ml44]

Posté par Antoinette

Bonjour à tous,
Etant en arrêt de travail depuis plusieurs mois (gros problèmes de genou)et suite à une visite auprès du médecin de la CPCAM,j'ai été informée que mes IJournalières se terminent au 31/12/10 et que je serais en invalidité catégorie 2 à partir du 1er janvier.
Que dois-je faire comme démarches envers mon employeur ?
Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Pour vous répondre, il faut savoir :
- si vous pouvez reprendre votre travail, ancien poste ou autre poste dans l'entreprise ?
- si vous souhaitez, ou non, être licenciée ?

Cordialement.
ml44

[Antoinette]

Posté par ml44

Bonjour,

Pour vous répondre, il faut savoir :
- si vous pouvez reprendre votre travail, ancien poste ou autre poste dans l'entreprise ?
- si vous souhaitez, ou non, être licenciée ?

Cordialement.
ml44

Bonjour,
Merci ml44 pour votre message.
Pour le moment il m'est impossible de reprendre le travail,je suis toujours en soins.Je sais que malheureusement il n'y aura pas d'autre poste à mon travail.
Ce n'est pas que je souhaite être licenciée.....mais si je ne peux pas faire autrement....
En tout cas je ne sais pas du tout quoi faire vis à vis de mon patron.
Merci pour vos conseils à venir.
Cordialement.

[abracadabra]

Bonjour,
pour l'instant vous êtes en IJ.
Lorsque vous aurez votre lettre de mise en invalidité vous previendrez votre employeur en lui faisant parvenir copie de ce document.
Et à partir de là c'est du ressort de votre employeur.
Pour exemple le mien ne m'a jamais licencié. Je suis toujours au rôle de l'entreprise. Il économisera ainsi un licenciement.
Dans qq années je serai mis à la retraite d'office

[BeeGee69]

Posté par Antoinette

Bonjour,
Merci ml44 pour votre message.
Pour le moment il m'est impossible de reprendre le travail,je suis toujours en soins.Je sais que malheureusement il n'y aura pas d'autre poste à mon travail.
Ce n'est pas que je souhaite être licenciée.....mais si je ne peux pas faire autrement....
En tout cas je ne sais pas du tout quoi faire vis à vis de mon patron.
Merci pour vos conseils à venir.
Cordialement.

Bonjour !

Ton employeur n'est pas obligé de te licencier. Tu restes inscrite dans l'effectif de ton entreprise et elle peut ainsi te compter comme TH (Travailleur Handicapé) et diminuer ainsi sa "contribution volontaire" à l'AGEFIPH (si elle est soumise à l'obligation d'emploi de TH).

Toi aussi tu peux continuer à bénéficier des services du Comité d'Entreprise, Etc.

A+

[ml44]

Posté par abracadabra

Lorsque vous aurez votre lettre de mise en invalidité vous previendrez votre employeur en lui faisant parvenir copie de ce document.
Et à partir de là c'est du ressort de votre employeur.

Bonjour,
Ce n'est pas complet.
Le salarié peut, s'il le souhaite, se remettre à la disposition de son employeur, au jour de la mise en invalidité, avec les conséquences éventuelles.
Sinon, il doit continuer à justifier de son absence.
Cordialement.
ml44

[abracadabra]

Posté par ml44

Bonjour,
Ce n'est pas complet.
Le salarié peut, s'il le souhaite, se remettre à la disposition de son employeur, au jour de la mise en invalidité, avec les conséquences éventuelles.
Sinon, il doit continuer à justifier de son absence.
Cordialement.
ml44

Bonsoir,
et comment doit-il s'y prendre SVP

[atousante]

Il faut contacter l'employeur pour se mettre en situation de reprise de travail, afin que le médecin du travail statue sur l'aptitude à travailler.

Posté par abracadabra

Bonsoir,
et comment doit-il s'y prendre SVP

[fan fan]

bonjour ,
je suis nouveau sur le site , alors le pense que je ne me suis pas tromper en posant ma question.


suite a une chute sur un échafaudage en 2008 et continuer a travailler jusqu' en juin 2009 mais sans avoir fait de déclaration d'accident .et oui !
trop bête;
j'ai été opérer des tendons de l'épaule en novembre 2009 et suite a la rééducation jusqu'en mai 2010 les tendons au bout de 6 mois ont relâcher ,et malheureusement plus rien a faire.
suite a tout cela je n'ai pas repris mon travail ,car je suis toujours en soins , j'ai fait passer cela en maladie professionnel (pas reconnu) et voulu passer ca en accident du travail par la suite et pas reconnu non plus ,mais par contre j'ai été convoquer par mon patron pour un entretient voir un reclassement, et sans passer par la médecine du travail pour voir une éventuelle reprise .
ps ; il y a un organisme qui s'occupe de moi et eux peuvent financer le manque a gagner par rapport a mon poste, si je travail a 70 pour cent les trente pour cent l'organisme eux les donne au patron ,mais cela ne lui convient pas .
,j'ai un dossier MDPH,en cour , pas que la médecine du travail me mette inapte a mon poste de travail , car cela ne m'empêche pas de travailler ,il est vrai que certains geste m'empêche de lever des petites charge de l'horizontale vers le haut
en plus j'ai des problème de port de charge, autoriser jusqu'à' a 15kg problème de disque vertébraux l 4/l 5 cela faut une 10 années que j'ai ces ennuie et j'ai toujours travailler.
32 ans d'ancienneté alors voila je voudrais savoir se qu'il faut faire ? les démarche a suivre si l'ont pourrais m'éclairer a ce niveaux
merci

[ml44]

Posté par abracadabra

Bonsoir,
et comment doit-il s'y prendre SVP

Bonjour,
La seule solution est de continuer à envoyer des arrêts de travail à l'employeur (mais pas à la CPAM).
Cordialement.
ml44

[fan fan]

merci pour votre réponse , j'envoie les arrêt de travail a l'employeur d'accord , mais si je ne les envoie pas a la cpam a mon avis je ne vais rien percevoir

[ml44]

Posté par fan fan

merci pour votre réponse , j'envoie les arrêt de travail a l'employeur d'accord , mais si je ne les envoie pas a la cpam a mon avis je ne vais rien percevoir

Bonsoir,
Evidemment.
Vous ne pouvez toucher en même temps la pension d'invalidité et les IJ.
Cordialement.
ml44