Le médecin que je remplaçais, trouvait anormal de faire payer pour ses choix sédentaires le jeune médecin qui lui permettait de partir se reposer, profiter de son argent et jouir d’un peu de liberté. Il voulait rétrocéder 100% !
De mon coté j’étais content de pouvoir travailler chez un "lecteur émérite" de Prescrire qui pratiquait une médecine pleine de sens. J’ai donc proposé 90% et une disponibilité pleine de bonne volonté à son égard.
Chacun à bien vécu cette coopération. Chacun s’est enrichi !
Ah l’insatiabilité... Faire payer ses charges fixes, donc son choix de vie (sécurité du sédentaire) par le médecin qui vous permet de passer Noël en famille, de vous former et de ne pas s’écrouler à 50 ans parce qu’on n’a jamais pu souffler un peu...
A l’ouest...
P.S. :
De façon objective => Ursaaf, Carmf, sécu, mutuelle, ordre, assurances pro, CET (et oui les remplaçants payent la CET indexé sur leur résidence principale), Fisc, Frais de fonctionnement... Cela représente 40% des rétrocessions gagnées par le remplaçant. De plus le médecin remplaçant ne voit jamais autant de patients que le le médecin remplacé et plutôt pour des motifs qui "ne peuvent pas attendre". Il travaille aussi surtout durant les fêtes, WE, vacances scolaires.
Et donc vous proposez 50/50. Soit le C à 12€50. Ce qui fait un net à 7.5€ la consultation.
Donc pour 20 patients/jour, sur 5 jours1/2, cela fait 825€ net/semaine. Donc pour un plein temps annuels (type hospitalier = 45 semaines travaillées) cela fait un salaire net de 3000€ par mois...