je suis installée à la campagne et j’ai une excellente qualité de vie car c’est un très beau métier ! Mes horaires sont très corrects et mon travail est varié (med co en EHPAD , tutelle TGI etc... )Les urgences sont assurées par le 15 hors horaires) . Ma commune a 2 écoles , 1 boulanger une supérette, 1 boucher charcutier et 3 bars ,1 restaurant et reste très dynamique avec une population augmentée de 20 % en 35 ans , à 10 km de l’hopital local le plus proche et des collèges et lycées et à moins d’1 heure de 4 grandes villes et 45 km de la mer . Malgré tous ces atouts il est difficile de trouver un successeur qui pourtant bénéficiera de la technologie actuelle (portable , ordi , centre 15 .. et des suppléments de revenus offerts par la sécu ROSP , forfaits ALD , Medecin traitant .. ;.) que je n’avais pas à l’origine avec en plus un local cabinet medical proposé par la mairie !
Le problème pour nos jeunes médecins c’est qu’ils ne veulent pas être seuls , donc je cherche 2 successeurs .
Le problème non abordé du salariat tel que vous le proposez c’est quid de la CARMF et de l’alimentation de nos retraites ?
Par ailleurs pour d’autres déserts plus difficiles d’accès on pourrait peut-être faire un cabinet médical ambulant dans un camion adapté ( comme ceux des prélèvements de sang ) qui feraient des tournées dans les villages . Cette solution me plairait beaucoup si j’avais 30 ans !
on a le droit de rêver !