Modifié le 05-12-04 à 00:41 (GMT)Bonjour,
Pour info : copie d'un courrier venant de la Cotorep :
" J'ai l'honneur de vous faire connaître, qu'en application du protocole d'accord sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique d'Etat, signé le 8 octobre 2001 par le ministre de la Fonction Publique et la Ministre déléguée à la famille, à l'enfance, et aux personnes handicapés, il est mis fin à la procédure de recrutement par le biais de l'examen d'accès aux emplois réservés, organisé par le Ministère des Anciens Combattants, à compter du 1er janvier 2002.
Deux modes d'accès à la fonction publique subsistent, LE CONCOURS ET LA VOIE CONTRACTUELLE. La liste des concours ouverts est publiées au Journal Officiel, et peut être consultée par minitel ( 3616 code Joël ), ou sur Internet ( site http://www.fonction-publique.gouv.fr ). Pour les emplois contractuels, vous devez vous adressez à la Direction du Personnel des administrations, collectivités et établissements concernés.
La COTOREP devant encore, pour le moment, se prononcer sur la compatibilité du handicap avec l'emploi postulé, il vous appartient dès maintenant, de préciser au secrétariat de la commission, service emploi fonction publique, soit :
- l'intitulé exact du concours que vous souhaitez présenter.
- Le poste pour lequel vous allez être recruté par la voie contractuelle, en fournissant un courrier de l'administration concernée, ainsi qu'une fiche de poste détaillée. "
Je sais que ça ne te concerne pas rose_noire, mais ça peut être utile. Bonne continuation !
Felipe.
N.B : d'après ce que l'on m'a dit, cela signifie qu'on ne passe plus devant un jury. Il ne reste plus que le concours ou la voie contractuelle ( quand on postule directement auprès d'un employeur, mais pour un emploi réservé aux handicapés ).
Envoyer ce sujet à un(e) ami(e)
Format d'impression
Mettre en signet (membres seulement)
Forum :
Schizophrénie (Protected)
