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"RECH CONSEILS LICENCIEMENT"

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Message d'origine

dubinskiz (VNI) (3 messages) Voir addresse IP de cet auteur
14-08-03, 15:38  (GMT)
"RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Bonjour,

Le forum "schizophrénie" étant fermé en ces temps estivaux,
je tente ma chance sur celui-ci:
J'ai besoin de conseils ou/et de témoignages concernant
les problèmes de licenciement pour faute due a ma maladie.
Soyons honnètes: j'occupe un poste difficile ds un centre d'appel
et j'ai été sujet ces derniers temps à des absences pas toujours justifiées
ou des retards dus à des perturbations psychiques liées à mon handicap.
Quels sont mes recours pour passer d'un licenciement pr faute grave
a un pour faute légère.
Voila j'ai synthetisé mais je répondrais aux questions complementaires
évidemment.

Tous mes principaux alliés étant injoinable pour cause de vacances
à l'étranger, je compte sur les bonnes volontés fréquentant ce forum
en ce moment ( mon entretien de licenciement aura lieu lundi 18/8 à 11h)

dubinskiz

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  Liste des réponses à ce message

  Sujet     Auteur     Posté le:     ID  
 RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT D_Dupagne 14-08-03 1
   RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT dubinskinz (VNI) 14-08-03 2
 RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT A Bientôt (VNI) 18-08-03 3
   RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT dubinskiz (VNI) 21-08-03 5
 RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT sinoasis (VNI) 21-08-03 4
   RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT dubinskiz (VNI) 21-08-03 6
       RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT aidezmoi (VNI) 04-12-04 7
       RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT ACRO 04-12-04 8

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Texte des réponses

D_Dupagne (14037 messages) Envoyer message email à: D_Dupagne Envoyer message privé à: D_Dupagne Voir profil de ce membre Voir addresse IP de cet auteur
14-08-03, 16:59  (GMT)
1. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Bonjour,
Il suffit de faire établir un certificat par votre médecin ou son remplaçant attestant que votre état de santé vous expose à manquer votre travail (sans plus de précision).

Dr Dominique Dupagne

Administrateur du Forum

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dubinskinz (VNI) (1 messages) Voir addresse IP de cet auteur
14-08-03, 17:47  (GMT)
2. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Bonjour Dr Dupagne,

et merci de me répondre .( malgré un ancien message de ma part
trop virulent je le reconnais volontiers avec le recul, et auquel je ne
vous avez pas répondu , j'apprecie que vous me repondiez ).
Aujourd'hui je prends vraiment conscience que je je vais devoir
oeuvrer pour un statut de travailler handicapé psychique . Inconsciemment
je l'avais repoussé parce que j'arrivais à m'en sortir globalement.
Mais je vois bien que c'est un manque de respect de mon handicap
que de continuer à vivre des situations stressantes et de plus en plus
destabilisantes pr moi.
... à suivre

Jean-Charles

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A Bientôt (VNI) (13 messages) Voir addresse IP de cet auteur
18-08-03, 14:16  (GMT)
3. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Une maladie ne peut en aucun cas justifier un licenciement pour faute grave.

Une "longue maladie" avec absences répétées peut donner lieu à une procédure de licenciement classique par opposition à un" licenciement sans cause rélle ou sérieuse".

Pour que la procédure soit légale, un formalisme sera à respecter par votre employeur, avec entretien préalable, auquel vous pouvez vous faire assister pas la personne de votre choix, éventuellement l'inspection du travail dont l'adresse doit vous être notifiée.

Bonne chance

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dubinskiz (VNI) (3 messages) Voir addresse IP de cet auteur
21-08-03, 16:24  (GMT)
5. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Merci de m'avoir répondu.
L'entretien de licenciement a eu lieu lundi dernier et j'ai pu
obtenir, avec l'aide d'une déléguée du personnel , le passage
de licenciement pr faute lourde à licenciement pr faute sérieuse
( ce qui ne supprime plus une des deux indemnités). En effet,
j'ai été absent plus de 2 jours sans prévenir et cela a été
automatique.
A bientot " a bientot"
Jean-Charles
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sinoasis (VNI) (2 messages) Voir addresse IP de cet auteur
21-08-03, 09:18  (GMT)
4. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Bonjour,

Je viens de lire ton message mais je m'apperçois que nous sommes déjà le 21/08, j'espère que tout c'est bien passé pour toi.

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dubinskiz (VNI) (3 messages) Voir addresse IP de cet auteur
21-08-03, 16:27  (GMT)
6. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
Bonjour sinoasis,

merci de ta réponse
oui j'ai pu obtenir un passage de licenciement pr faute lourde a
licenciement pr faute sérieuse, ce qui est plus interressant
concernant le paiement des indemnites.
a bientot peut ètre sur la toile !

jean-charles

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aidezmoi (VNI) (1 messages) Voir addresse IP de cet auteur
04-12-04, 19:38  (GMT)
7. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"
un site pour se défendre d'un licenciement : http://licenciement.aidezmoi.net mais je sais pas ce que ça vaut...
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ACRO (2475 messages) Envoyer message email à: ACRO Envoyer message privé à: ACRO Voir profil de ce membre Voir addresse IP de cet auteur
04-12-04, 20:19  (GMT)
8. "RE: RECH CONSEILS LICENCIEMENT"

Bonsoir,

Les retards sont suffisants pour un licenciement.
Ïl me semble que l'invalidité aurait été plus intéressant pour vous ; encore eut-il fallu justifier médicalement chaque absence.
Les délégués du personnel peuvent effectivement adoucir, mais la décision revient toujours à la direction.

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