Bonjour,
actuellement en école d'ingénieur (privée), on me reclame pour justifier chaque absence un certificat médical... sachant qu'il y a une infinité de bonnes excuses (médicales ou non) d'être absent!Seulement, cette année, en plus de ce problème de CM, l'école nous a inventer LE : CONTRAT MORAL ...
Ce contrat moral est une note: (attention les yeux)
L'école nous donne gracieusement une note initiale de 20/20 au début de l'année...
A chaque heure d'absence (non justifiée par un CM), on nous ampute d'un point notre note initiale!
Sachant qu'il faut finir l'année avec un minimum de 12 de moyenne (maths, physique, electronique, contrat moral, etc compris) , cela veut dire que dès passé en dessous de la barre des 12/20 (soit 8 heures d'absences dans l'année) , nous sommes pénalisés sur la note finale (et même doublement pénalisés, car de louper des cours, ce n'est pas forcément un cadeau!!)!
Cette note finale déterminant notre passage ou non en classe supérieure!
Et il ne faut pas oublier que parfois certains professeurs demandent aux élèves présents dans l'amphi de prendre une feuille, de marquer leur nom, prénom, et par exemple une formule de maths bateau, afin de leur mettre une bonne note, tout en pénalisant les élèves absents (non CM) d'un zéro!
Notre problème était donc tout comme le votre de lutter contre cette demande de CM permanente, mais nous devons aussi lutter contre ce CONTRAT MORAL abhérent!
Que pouvons nous faire tout d'abord contre cette "régle" ou"contrat moral"?
L'établissement étant privé, a-t-il le "droit" de l'appliquer?
Que pouvons nous faire pour lutter contre cet abus de CM?
L'établissement étant privé, a-t-il le "droit" de l'appliquer?
Y a-t-il quelqu'un, ou un organisme auprès duquel nous pourrions demander recours au cas où l'établissement ne souhaite changer son mode de fonctionnement?
Cordialement,
Jean Claude Dusse
PS: bien évidemment, sans régle draconienne, il y aura toujours des personnes pour abuser sur le plan de l'absentéisme, néanmoins il ne faut pas oublier qu'ils se pénalisent déjà eux mêmes, mais aussi que toute personne ayant une raison valable (medicalement ou non) d'etre absente, devrait pouvoir jouir de sa bonne foi sans recours au CM!