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"Arrêt maladie : quand faut-il le demander ?"

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cilloux (2292 messages) Envoyer message email à: cilloux Envoyer message privé à: cilloux Voir profil de ce membre Voir addresse IP de cet auteur
15-08-03, 07:48  (GMT)
"Arrêt maladie : quand faut-il le demander ?"
Bonjour à tous, et surtout bonjour aux médecins qui passent par là.

Voilà, j'ai un cas de conscience : il me semble être plutôt "pas bien", mais je continue à travailler avec des horaires un peu spéciaux qui n'arrangent rien.

J'ai été arrêtée au mois de mai, durant trois semaines, mais un collègue m'a râlé après au téléphone car mon travail retombe sur eux... J'ai refusé la prolongation de cet arrêt maladie, par scrupules, par fierté, (je ne sais pas trop), en prétextant que le travail me changerait les idées.

Autour de moi, on m'a dit que c'était bien trop précoce et que je n'étais pas en état.

En effet, je ne suis toujours pas guérie mais je tiens debout. Je fais mon travail, assez mal d'ailleurs car j'ai des moments de fatigue. Disons que ça tient le coup.

En tant que médecin(s), qu'en pensez-vous ? Est-ce de l'abus, de la manipulation de ma part (car c'est tout de même une maladie psy je pense) ? Est-ce que l'avis du généraliste prime sur l'avis des collègues ?

J'ai tendance à penser -et l'expérience me le prouve- que les maladies spectaculaires, qui se voient bien, ou mieux, qui sont contagieuses, sont plus facilement justifiées au travail.

Pour ma part, heureusement que je suis blanche comme un linge, au moins, "ils voient" que ça ne va pas. Je pense d'ailleurs que c'est ce que je recherche à travers l'anorexie et l'auto-mutilation (Lasthénie de Ferjol, comme Blondie .

Merci à vous.
Cécile

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  Sujet     Auteur     Posté le:     ID  
 RE: Arrêt maladie : quand faut-il le demander ? D_Dupagne 15-08-03 1

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Texte des réponses

D_Dupagne (14037 messages) Envoyer message email à: D_Dupagne Envoyer message privé à: D_Dupagne Voir profil de ce membre Voir addresse IP de cet auteur
15-08-03, 11:23  (GMT)
1. "RE: Arrêt maladie : quand faut-il le demander ?"
Bonjour,

La réponse est simple : si vous n'êtes pas en état de travailler ou si le travail met votre santé en danger, vous devez être arrêtée. Dans le cas contraire non.

Les considérations sur la charge de travail de vos collègues ou les difficultés de votre employeur ne doivent intervenir qu'en second lieu.

Enfin, personne au travail n'a à connaître la maladie pour laquelle vous êtes arrêtée : http://www.atoute.org/dcforum/DCForumID5/2412.html

Dr Dominique Dupagne

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