Bonsoir Philippe,
Ceci évoqué me semble être le point capital de votre modèle (à mes yeux tout du moins), je suis contente d’avoir "re" posé la question donc, car la première fois vous ne m’aviez pas répondu ;).
L’article mériterait de voir ce point approfondi, comme je vous l’avais proposé.
C’est essentiel pour la compréhension du modèle, pour qui souhaite le comprendre d’un point de vue "théorique" pour intérêt ou plaisir intellectuel, aussi bien que pour qui voudrait (ceux que je vous souhaite nombreux) le décliner de façon opérationnelle.
La "répartition des rôles" est quelque chose de capital à définir et comprendre dans un modèle collaboratif ou à l’écosystème complexe. Les rôles sont pilotés par la personne et son cercle ? bien , précisez le, détaillez, illustrez ! (comme déjà dit à nouveau ;).
Ca peut au pire insister sur des aspects déjà compris par certains, pas bien grave, et au mieux, et c’est la l’essentiel, en rassurer d’autres qui pourraient se dire : "il est fou lui, il veut être le chef d’un nouveau web ?". Eh bien non, mais précisez, expliquez....ça le mérite.
Stéphanie