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Schizophrénie Ce forum est destiné aux personnes souffrant de schizophrénie ou de psychose apparentée à cette maladie. Lisez sa charte pour des informations plus précises.

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Vieux 31/01/2011, 20h30   #1
Valérianne
 
Messages: n/a
RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Bonsoir,

Ci-joint un topic qui pourrait regrouper toutes les idées / tuyaux divers... qui peuvent aider les personnes ayant une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

J'espère que nous serons nombreux à poster et échanger nos tuyaux !

Dernière modification par Valérianne 01/02/2011 à 07h11.
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Vieux 31/01/2011, 20h37   #2
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Pour démarrer, un simple rappel.

Pour demander une RQTH, il faut demander déjà un formulaire à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre département.

Cf la liste des MDPH sur toute la France :
http://informations.handicap.fr/carte-france-mdph.php

Vous pouvez aussi télécharger le dossier. Il y a une partie que vous pouvez remplir vous-même - cf le formulaire suivant :
http://www.minefe.gouv.fr/directions...fa13788_01.pdf

...et une partie, médicale, à faire remplir par votre médecin traitant - cf :
http://www.mdph86.fr/uploads/Documen...1279705116.pdf

Le délai d'attente varie selon les MDPH. Sur Paris, il faut compter au moins 6 mois. Sauf procédure simplifiée (en cas de promesse d'embauche par ex) qui peut être beaucoup plus rapide (moins d'1 mois).

La RQTH est attribuée pour une période allant de 1 an à 5 ans, voire 10 ans.

Dernière modification par Valérianne 31/01/2011 à 21h18.
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Vieux 31/01/2011, 20h44   #3
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

La RQTH peut vous être attribuée avec une orientation :

- "milieu protégé" - qui recouvre les ESAT (ex CAT), Etablissements ou Services d'Aide par le Travail - cf les conditions d'embauche ici : http://vosdroits.service-public.fr/F1654.xhtml

A noter : je n'ai pas la liste de tous les ESAT de France, mais simplement de ceux sur Paris :
http://ile-de-france.sante.gouv.fr/i...T.couleurs.pdf

- "milieu ordinaire" - qui recouvre les entreprises du secteur privé et du secteur public, les administrations, les associations, les entreprises adaptées (EA, ex-ateliers protégés) et les centres de distributions de travail à domicile (CDTD).

Dernière modification par Valérianne 01/02/2011 à 07h12.
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Vieux 31/01/2011, 20h46   #4
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Pour ceux qui ont une RQTH orientation "milieu ordinaire", ça peut être un plus de savoir quoi argumenter auprès des entreprises, pour les pousser à vous embaucher.


Les avantages pour l’entreprise d’embaucher une personne ayant une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) sont de plusieurs sortes.

La première (la plus connue), est celle qui consiste pour toute entreprise à respecter la loi du 11 février 2005 (« tout établissement d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer l’équivalent de 6% de travailleurs handicapés ») et à éviter ainsi – s’ils ne remplissent pas ou que partiellement cette obligation – de verser une contribution financière à l’AGEFIPH ou au FIPHFP (équivalent de l'AGEFIPH pour la fonction publique) - et cette contribution financière peut s'avérer sacrément importante, pour notamment les grandes entreprises !


Autres avantages, l’entreprise peut toucher une prime à l’embauche d’une personne ayant une RQTH. En effet, depuis le 1/1/2011, il existe deux types de primes :

La « prime à l’insertion » - dans le cadre d’une signature d’un CDI (Contrat à Durée Indéterminé) ou d’un CDD (Contrat à Durée Déterminée) d’une durée minimum de 12 mois, c’est un avantage, tant pour l’entreprise que pour le salarié :
- 1.600 Euros pour l’entreprise
- 900 Euros pour le salarié

Cf dossier à déposer (au plus tard trois mois après le démarrage du dit contrat) :
http://www.agefiph.fr/upload/files/1..._insertion.pdf

La « prime initiative emploi » - lorsque la personne RQTH rencontre des difficultés accrues dans sa recherche d’emploi (chômage depuis plus d’un an et/ou âge supérieur à 45 ans et/ou ressources financières correspondant aux minima sociaux, RSA, AAH et/ou cas particuliers de personnes en grande difficulté) – et qu’est signé un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois :
- 3.000 Euros pour l’entreprise (si le travail est à temps plein)
- 2.000 Euros pour l’entreprise (si le travail est à temps partiel d’au moins 16h/semaine)

Cf dossier à déposer (au plus tard trois mois après le démarrage du dit contrat) :
http://www.agefiph.fr/upload/files/1...ive_emploi.pdf


Attention, les deux primes ne sont pas cumulables !


Par ailleurs, vous pouvez argumenter aussi le fait que l’entreprise peut toucher une aide financière si elle vous forme durant la première année, et si cette formation (qui doit se faire par un organisme extérieur à l’entreprise) dure minimum 70 heures.

Ce montant peut être de 2.000 Euros – voire 4.000 Euros (si la personne RQTH a été embauchée dans le cadre d’une « prime initiative emploi » et que la formation dure minimum 140h)

Cf dossier à déposer :
http://www.agefiph.fr/upload/files/1...0formation.pdf


Tous ces arguments sont à faire valoir lors de l’entretien, car sont des avantages financiers non négligeables pour l’entreprise !

Dernière modification par Valérianne 01/02/2011 à 07h13.
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Vieux 31/01/2011, 20h53   #5
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Quelques sites internet que je vous recommande de consulter :

Celui de l'AGEFIPH (une vraie mine d'or !), et notamment la rubrique emploi - avec la possibilité de créer un "espace emploi" personnalisé, avec agents d'alerte sur les postes qui vous intéressent :
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=emploi

Handi-CV - site emploi réservé aux personnes handicapées :
http://www.handi-cv.com/

TH Conseil - cabinet de recrutement spécialisé sur le handicap :
http://www.thconseil.fr/
(à noter que sur ce site, ils demandent confirmation de la RQTH pour l'inscription - il faut soit la télécharger, soit l'envoyer par courrier, soit la faxer)

Le dossier pdf de la fonction publique sur le recrutement des travailleurs handicapés :
http://www.fonction-publique.gouv.fr...capes_1003.pdf

+ ce lien donnant notamment accès aux recrutements en cours :
http://www.concours.fonction-publiqu...rutement_des_t

Dernière modification par Valérianne 02/02/2011 à 18h15.
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Vieux 31/01/2011, 21h09   #6
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

En ayant une RQTH orientation "milieu ordinaire", vous bénéficiez aussi des services du réseau CAP EMPLOI (sorte de POLE EMPLOI spécialisé sur le handicap) et/ou d'HANDIPASS (POLE EMPLOI parisien spécialisé sur le handicap).

La MDPH vous donne normalement les coordonnées du CAP EMPLOI dont vous dépendez sur le document d'acceptation de la RQTH. Vous pouvez aussi prendre des renseignements directement - cf le lien suivant :
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1...v3=capem ploi


Par ailleurs, si vous souhaitez creuser votre "projet professionnel", vous pouvez suivre une "formation courte" financée par l'AGEFIPH. Cf détails sur le lien suivant (attention, c'est un peu technique !) :
http://www.ctef-uni-est.org/fr/docum...009_ 2010.pdf

Si ce type de formation et d'accompagnement vous intéresse, il faut demander à votre conseiller CAP EMPLOI de vous orienter vers un prestataire extérieur qui est spécialisé sur ce type de formations.

Cf exemple de liste des prestataires sur la région parisienne (mais il y en a sur toute la France) :
http://www.handipole.org/IMG/pdf/pre..._2010_2011.pdf
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Vieux 31/01/2011, 22h47   #7
FF38
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Tu connais aussi les contrats aidés CUI ?

Les handicapés sont éligibles.
FF38 is offline   Réponse avec citation
Vieux 01/02/2011, 06h44   #8
Valérianne
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par FF38
Tu connais aussi les contrats aidés CUI ?

Les handicapés sont éligibles.

Bonjour FF38,

Sur le site où je travaille (qui dépend d'une structure IAE - "Insertion par l'Activité Economique"), nous recrutons chaque année une trentaine de personnes en CUI (contrat unique d'insertion). Effectivement, c'est un contrat aidé (grosse partie du salaire financée par l'Etat), et destiné aux personnes très éloignées de l'emploi. Nous avons un public très diversifié, composé aussi bien de personnes allocataires du RSA, allocataires de l'AAH, seniors (plus de 50 ans), juniors (moins de 26 ans), etc.

Plus d'infos sur le CUI (qui a remplacé et regroupe les contrats aidés précédents : contrat d'avenir, contrat d'initiative emploi...) : http://vosdroits.service-public.fr/F21006.xhtml

L'avantage de ce type de contrat (qui ne peut pas dépasser 24 mois, sauf exceptions) : la structure qui t'emploie est tenue de faire un accompagnement socio-professionnel parallèle, d'autant que tu travailles en général à temps partiel (aide pour trouver un emploi, un logement, aide administrative, aide pour les problèmes de surendettement, aide/orientation quand problème de santé, problème psy...) pour notamment t'aider à trouver un emploi pérenne (CDD de plus de six mois, CDI) et/ou t'orienter vers un projet professionnel solide (par le biais d'une formation notamment).

L'inconvénient : tu es généralement rémunéré sur la base du SMIC.

Dans notre structure par exemple, l'accompagnement socio-professionnel (dont j'ai la charge) dure entre 20 et 25 heures par participant ; il regroupe aussi bien des entretiens individuels que des ateliers collectifs. Par ailleurs, nous formons aussi les personnes au métier de "cariste", nous leur payons notamment le CACES 1-3-5. Ce qui leur permet d'être plus facilement "vendable" sur le marché du travail. Ceci étant, ils peuvent avoir un projet professionnel qui n'ait rien à voir avec le magasinage ou la logistique (ce qui est le cas pour le tiers d'entre eux actuellement).

Il faut considérer le CUI comme une étape qui permet de s'inscrire après dans un contrat de droit commun plus classique. Ca permet aussi à la personne recrutée de se "poser", de se reconstruire, et de travailler son projet professionnel et ses problèmes annexes (souvent très fréquents pour les personnes éloignées de l'emploi), avec une personne qui connaît toute son historique et a des contacts réguliers avec ses précédents interlocuteurs (assistantes sociales, référents Pôle Emploi, PLIE, CAP EMPLOI...) pour que le travail d'accompagnement se fasse en concertation avec eux. Je trouve la démarche en tout cas intéressante.

Dernière modification par Valérianne 01/02/2011 à 06h53.
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Vieux 01/02/2011, 13h20   #9
Zoélie
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Bonjour Valérianne,

Merci pour ce topic qui correspond vraiment à ce dont j'aurais besoin, même si j'ai un emploi actuellement en milieu ordinaire, mais ou je fais valoir ma RQTH. (Il est adapté au niveau de l'horaire, sinon je fais le même travail que les autres).

Une façon avec une RQTH de trouver un emploi, c'est de participer activement à la semaine pour l'emploi des personnes handicapées : il y a des salons avec des recruteurs, et je crois que ça fonctionne.
Pour cette année, je ne connais pas la date, mais l'an passé, c'était en novembre, je crois.
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Vieux 01/02/2011, 14h16   #10
Valérianne
 
Messages: n/a
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par Zoélie
Une façon avec une RQTH de trouver un emploi, c'est de participer activement à la semaine pour l'emploi des personnes handicapées : il y a des salons avec des recruteurs, et je crois que ça fonctionne.
Pour cette année, je ne connais pas la date, mais l'an passé, c'était en novembre, je crois.

Bonjour Zoélie,

Effectivement, la dernière fois, elle a eu lieu en novembre.

Le mieux c'est de se renseigner sur le site consacré à cette rencontre (la prochaine date n'est apparemment pas encore fixée) :
http://www.semaine-emploi-handicap.com/
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Vieux 01/02/2011, 16h51   #11
FF38
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Date d'inscription: mars 2009
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par Valérianne
Bonjour FF38,

Sur le site où je travaille (qui dépend d'une structure IAE - "Insertion par l'Activité Economique"), nous recrutons chaque année une trentaine de personnes en CUI (contrat unique d'insertion). Effectivement, c'est un contrat aidé (grosse partie du salaire financée par l'Etat), et destiné aux personnes très éloignées de l'emploi. Nous avons un public très diversifié, composé aussi bien de personnes allocataires du RSA, allocataires de l'AAH, seniors (plus de 50 ans), juniors (moins de 26 ans), etc.

Plus d'infos sur le CUI (qui a remplacé et regroupe les contrats aidés précédents : contrat d'avenir, contrat d'initiative emploi...) : http://vosdroits.service-public.fr/F21006.xhtml

L'avantage de ce type de contrat (qui ne peut pas dépasser 24 mois, sauf exceptions) : la structure qui t'emploie est tenue de faire un accompagnement socio-professionnel parallèle, d'autant que tu travailles en général à temps partiel (aide pour trouver un emploi, un logement, aide administrative, aide pour les problèmes de surendettement, aide/orientation quand problème de santé, problème psy...) pour notamment t'aider à trouver un emploi pérenne (CDD de plus de six mois, CDI) et/ou t'orienter vers un projet professionnel solide (par le biais d'une formation notamment).

L'inconvénient : tu es généralement rémunéré sur la base du SMIC.

Dans notre structure par exemple, l'accompagnement socio-professionnel (dont j'ai la charge) dure entre 20 et 25 heures par participant ; il regroupe aussi bien des entretiens individuels que des ateliers collectifs. Par ailleurs, nous formons aussi les personnes au métier de "cariste", nous leur payons notamment le CACES 1-3-5. Ce qui leur permet d'être plus facilement "vendable" sur le marché du travail. Ceci étant, ils peuvent avoir un projet professionnel qui n'ait rien à voir avec le magasinage ou la logistique (ce qui est le cas pour le tiers d'entre eux actuellement).

Il faut considérer le CUI comme une étape qui permet de s'inscrire après dans un contrat de droit commun plus classique. Ca permet aussi à la personne recrutée de se "poser", de se reconstruire, et de travailler son projet professionnel et ses problèmes annexes (souvent très fréquents pour les personnes éloignées de l'emploi), avec une personne qui connaît toute son historique et a des contacts réguliers avec ses précédents interlocuteurs (assistantes sociales, référents Pôle Emploi, PLIE, CAP EMPLOI...) pour que le travail d'accompagnement se fasse en concertation avec eux. Je trouve la démarche en tout cas intéressante.

Merci pour ta longue réponse Valérianne.
FF38 is offline   Réponse avec citation
Vieux 01/02/2011, 19h29   #12
vincentime
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Pour etre embauché en esat:
-répéter les stages
-avoir un bon cv
-etre aidé par des assos

Dernière modification par vincentime 01/02/2011 à 21h39.
vincentime is offline   Réponse avec citation
Vieux 02/02/2011, 14h48   #13
owen
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

merci Valérianne pour tous ces rensignements intéressents.


je sais que dans ma ville, il y a une association qui s'occuppe à réinserrer les personnes qui sont en situation de précarité comme rsa ou aah... là bas on y fait toutes sortes de travaux, comme par exemple pelter la neige en hiver, ou travaux de peintures ect... ils forment, et les contrats varient entres six mois et 2 ans, et il me semble, pas sûr, qu'ils peuvent nous reprendre plusieurs fois, donc se qui fait alternance entre chômage et l'assoc, enfin c'est vraiment intéressent, et sa permet de se remettre dans le bain du boulot.

Dernière modification par owen 02/02/2011 à 14h55.
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Vieux 05/02/2011, 13h11   #14
Timideboy
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Bonjour Valériane,
Ma rqth expirant à la fin de l'année, je voulais savoir quand est-ce que je devais m'inquiéter de demander le renouvellement de celle ci ?
Merci pour tous ces liens en tout cas.
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Vieux 05/02/2011, 13h46   #15
bungalowboy
croutonneux
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par Timideboy
Bonjour Valériane,
Ma rqth expirant à la fin de l'année, je voulais savoir quand est-ce que je devais m'inquiéter de demander le renouvellement de celle ci ?
Merci pour tous ces liens en tout cas.
Salut timideboy

Pour la RQTH, comme pour l'AAH, il convient de refaire le dossier et de l'envoyer 6 mois avant la fin de la prestation !
__________________
Désolé mais ce torrent est actuellement en attente d'un proxy alien en zone de pending.
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Vieux 05/02/2011, 13h47   #16
Earl grey
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Pour l'aah la mdph envoie chez toi un dossier de renouvellement qqs mois avant qu'elle n'expire. Peut etre que c'est pareil pour la rqth (ce sont les mêmes dossiers).
__________________
"Les paroles des uns et des autres sont les paroles du D.ieu vivant"
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Vieux 09/03/2011, 19h57   #17
Valérianne
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Bonsoir,

Comme j'ai eu une demande hier pour la rédaction d'un courrier à un employeur, courrier qui préciserait la RQTH, et les avantages de celle-ci, j'ai rédigé un modèle de lettre.



Messieurs,

Je voulais vous remercier pour la qualité de l’entretien que nous avons eu ensemble, vous réitérer également mes motivations pour ce poste, et profiter de ce courrier pour vous préciser également que j’ai une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), pour un « handicap » que j’arrive à gérer sans problèmes au quotidien et qui ne me gène en rien dans mon travail, et qui peut, par ailleurs, vous apporter certains avantages.

Le premier avantage (le plus connu), est qu’en me recrutant, votre entreprise tend à respecter la loi du 11 février 2005 (qui demande à toute entreprise de plus de 20 personnes d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans son effectif), et évite ainsi d'avoir à payer une contribution financière à l'AGEFIPH (montant qui est évalué en fonction de l'effectif et du CA).

Le deuxième avantage consiste pour votre entreprise à bénéficier d’aides financières ; plus précisément, puisque vous me proposez un CDI (ou un CDD de plus de 12 mois), vous pouvez bénéficier d’une prime à l’embauche, appelée « prime initiative emploi », et dont le montant est de 3.000 Euros (à noter : si vous n’avez pas au moins 1 an de chômage, parlez plutôt d’une « prime à l’insertion », dont le montant est de 1.600 Euros). Par ailleurs, vous pouvez aussi toucher une aide financière pour toute formation que je serais susceptible de suivre la première année (et qui durerait au minimum 70 heures), aide qui peut se monter à 4.000 Euros.

Bien évidemment, je souhaite avant tout que vous fassiez le choix final du candidat en fonction prioritairement de ses compétences (je suis en effet contre le principe de discrimination positive). Mais à compétences égales, je voulais quand même vous informer des bénéfices financiers dont vous pouvez bénéficier si vous me recrutez.

Dans l’attente de votre réponse, et restant à votre disposition si vous souhaitez plus de précisions, je vous prie de croire, Messieurs, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs.




Dernière modification par Valérianne 09/03/2011 à 20h01.
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Vieux 09/03/2011, 20h02   #18
FF38
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Merci beaucoup ! Très intéressant. Je vais la réutiliser.

Les arguments sur les aides marchent aussi pour les collectivités publiques (conseils régionaux...) ?
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Vieux 09/03/2011, 20h04   #19
Valérianne
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par FF38
Merci beaucoup ! Très intéressant. Je vais la réutiliser.

Les arguments sur les aides marchent aussi pour les collectivités publiques (conseils régionaux...) ?

Oui, mais tu remplaces dans ce cas là dans ta lettre "AGEFIPH" par "le FIPHFP".
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Vieux 09/03/2011, 20h17   #20
FF38
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Oui, c'est vrai, tu as raison. Merci !
A charge de revanche (si tu veux des films...).

Edit : petite coquille dans ta lettre Valérianne : "à me recruteR" et pas "recruteZ".

Dernière modification par FF38 09/03/2011 à 20h28.
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Vieux 09/03/2011, 20h32   #21
Earl grey
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Au lieu de CA vaut peut etre mieux mettre chiffre d'affaire sinon ça fait le mec qui a vite torché son courier.
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Vieux 09/03/2011, 20h47   #22
lionel21
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Ce courrier serait donc à joindre à la lettre de motivation et au CV
lionel21 is offline   Réponse avec citation
Vieux 09/03/2011, 20h52   #23
Valérianne
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par lionel21
Ce courrier serait donc à joindre à la lettre de motivation et au CV

Non, c'était un exemple de courrier qu'on peut envoyer APRES l'entretien. Ca permet aussi de réitérer ses motivations.
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Vieux 15/03/2011, 06h46   #24
Eléa
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Messages: 43
Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par Valérianne
Bonsoir,

Ci-joint un topic qui pourrait regrouper toutes les idées / tuyaux divers... qui peuvent aider les personnes ayant une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

J'espère que nous serons nombreux à poster et échanger nos tuyaux !
Bonjour,
J'envisage de faire une demande de RQTH; j'ai toujours travaillé en milieu ordinaire et je ne sais pas quoi écrire dans le projet de vie.
Pourriez-vous me dire en quelques mots ce que vous y avez inscrit ?
Particulièrement Valérianne, pourrais-tu m'aider ?
Merci pour vos réponses.
Eléa is offline   Réponse avec citation
Vieux 15/03/2011, 06h57   #25
Valérianne
 
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Re : RQTH - tuyaux divers pour trouver plus facilement du travail...

Citation:
Posté par Eléa
Bonjour,
J'envisage de faire une demande de RQTH; j'ai toujours travaillé en milieu ordinaire et je ne sais pas quoi écrire dans le projet de vie.
Pourriez-vous me dire en quelques mots ce que vous y avez inscrit ?
Particulièrement Valérianne, pourrais-tu m'aider ?
Merci pour vos réponses.

Bonjour Eléa,

Moi j'ai fait le choix d'indiquer dans le dossier MDPH, dans la rubrique "projet de vie" : voir lettre ci-jointe. Parce que j'ai souhaité développé cette partie, et qu'il n'y avait pas assez de place dans le dossier.

Et dans la lettre, j'ai fait le choix de parler aussi bien de l'historique de la maladie (même si ton médecin, par ailleurs, en parle aussi dans le "certificat médical"), que de mon parcours professionnel (puisque je demandais une RQTH...), et de ce que j'envisageais à court-moyen terme (ce qu'ils appellent probablement le "projet de vie").

Ecris ta lettre spontanément, avec tes mots et ton style à toi, même s'il faut qu'elle soit bien sûr structurée. Et fais la relire ensuite par ton médecin par exemple. Pour avoir un avis extérieur objectif.

Pour infos, la MDPH m'a attribuée une RQTH pour 10 ans, ce qui m'a beaucoup étonnée (en général, ils l'attribuent pour maximum 5 ans).

Ci-joint la lettre que j'avais jointe au dossier (merci de ne pas la quoter, même si je l'ai anonymée, car je l'effacerais probablement dans la journée) :


...


Dernière modification par Valérianne 15/03/2011 à 20h42.
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