CNE et grossesse

Bonjour


a la recherche d un emplois depuis septembre je ne tombe aujourd hui que sur des propositions de CNE..

j ai 26 ans et nous avons pour projet de faire un enfant (en realité nous avons du stoppé les essais suite a mon licenciement eco et esperions reprendre des mon retour à l emploi)

j ai trouvé l article specifiant que la grossesse est protegée pour le licenciement... mais.. comment prouver que c est le motif exacte alors que le CNE n impose aucune motivations au licenciement???

[Cafe_Sante]

Posté par noirode

j ai trouvé l article specifiant que la grossesse est protegée pour le licenciement... mais.. comment prouver que c est le motif exacte alors que le CNE n impose aucune motivations au licenciement???

Bonjour,
Vous venez de comprendre pourquoi les syndicats sont contre ! Il faudra attendre deux ans avant d'être enceinte sous peine de licenciement.

Posté par Cafe_Sante

Bonjour,
Vous venez de comprendre pourquoi les syndicats sont contre ! Il faudra attendre deux ans avant d'être enceinte sous peine de licenciement.

j ai farfouillé un peu et j ai pu voir ke la femme enceinte est protegé de tout licenciement sauf en cas de faute grave (ce qu il faut prouver) ou de licenciement éco ( ce qui ne va pas sans contrainte non plus)

mais je reste sceptique et un peu ecoeurée

[Cafe_Sante]

Posté par noirode

j ai farfouillé un peu et j ai pu voir ke la femme enceinte est protegé de tout licenciement sauf en cas de faute grave (ce qu il faut prouver) ou de licenciement éco ( ce qui ne va pas sans contrainte non plus)

mais je reste sceptique et un peu ecoeurée

C'est très théorique puisque la période d'essai du CNE est de deux ans. Le patron peut simplement dire que vous ne convenez pas. C'est tout. Il n'a pas besoin de faire allusion à la grossesse (ou à la maladie) qu'il n'est pas sensé savoir. A mon avis, il va y avoir des procès.

Au pire, il trouve une excuse bidon de licenciement économique (je le vois régulièrement) ; au mieux il attend le terme de vos congés maternité pour vous virer.

Posté par Cafe_Sante

C'est très théorique puisque la période d'essai du CNE est de deux ans. Le patron peut simplement dire que vous ne convenez pas. C'est tout. Il n'a pas besoin de faire allusion à la grossesse (ou à la maladie) qu'il n'est pas sensé savoir. A mon avis, il va y avoir des procès.

Au pire, il trouve une excuse bidon de licenciement économique (je le vois régulièrement) ; au mieux il attend le terme de vos congés maternité pour vous virer.

ui je crois ke c est plutot ca attente de la fin du congé mat...

degueulasse ce contrat.. et pourtant on a plus tellement le choix aujourd hui

Posté par Cafe_Sante

C'est très théorique puisque la période d'essai du CNE est de deux ans. Le patron peut simplement dire que vous ne convenez pas. C'est tout. Il n'a pas besoin de faire allusion à la grossesse (ou à la maladie) qu'il n'est pas sensé savoir. A mon avis, il va y avoir des procès.

Au pire, il trouve une excuse bidon de licenciement économique (je le vois régulièrement) ; au mieux il attend le terme de vos congés maternité pour vous virer.

ceci dis s il n est pas au courant de la grossesse le licenciement est annulé au cas ou la future mere envoie en LR/AR une preuve medicale de la grossesse


mais ca ne change rien au fond du pb

[petit beurre]

vous devriez aller poser votre question - fort pertinente helas- sur un forum juridique - ca peut etre interessant - y a net iris par exemple qui a une section emploi, mais y en a surement plein d autres

[mongejm]

Posté par noirode

Bonjour


a la recherche d un emplois depuis septembre je ne tombe aujourd hui que sur des propositions de CNE..

j ai 26 ans et nous avons pour projet de faire un enfant (en realité nous avons du stoppé les essais suite a mon licenciement eco et esperions reprendre des mon retour à l emploi)

j ai trouvé l article specifiant que la grossesse est protegée pour le licenciement... mais.. comment prouver que c est le motif exacte alors que le CNE n impose aucune motivations au licenciement???

il suffit de prouver que vous ete enceintte pour ne pas etre licencier et ces tous ...;;;toutefois un ventre arondie ne simplifie pas la recherche d'emploi on ne vous prendra pas non parseque vous ete enceinte mes parseque vous aver moin d'experience qu'ne autre se qui et bien entendue un stratagemme disimuler donc il et vrait qu'il vaut mieux trouver une place d'abort ensuite ,reprener vos essay et bonne chance pour la reusit salutations