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Droit de la santé en France, formalités et démarches administratives. Tout ce qui concerne les démarches administratives, les ouvertures de droit, les formulaires concernant la santé.

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Vieux 30/05/2006, 10h33   #1
virgin
 
Messages: n/a
visite médicale d'embauche

bonjour,

je dois commencer prochainement un contrat cae d'une durée de six mois en tant qu'agent administratif en milieu hospitalier. ce que je ne savais pas c'etait qu'il fallait passer une visite médicale d'embauche obligatoire. ce qu'y a c'est que je ne leur ai pas dit que j'etais enceinte et comme on doit faire un test urinaire je me demandais s'ils pourront le savoir grace au test. j'ai peur de passer à coté de cette place donc je sais plus quoi faire leur dire ou pas. si quelqu'un à des solutions n'hésitez pas
merci
a bientot
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Vieux 05/06/2006, 22h16   #2
nadine3020
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Citation:
Posté par virgin
bonjour,

je dois commencer prochainement un contrat cae d'une durée de six mois en tant qu'agent administratif en milieu hospitalier. ce que je ne savais pas c'etait qu'il fallait passer une visite médicale d'embauche obligatoire. ce qu'y a c'est que je ne leur ai pas dit que j'etais enceinte et comme on doit faire un test urinaire je me demandais s'ils pourront le savoir grace au test. j'ai peur de passer à coté de cette place donc je sais plus quoi faire leur dire ou pas. si quelqu'un à des solutions n'hésitez pas
merci
a bientot
normalement il ne sera pas dit que vous êtes enceinte : secret médical oblige.
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Vieux 06/06/2006, 11h07   #3
rosminet
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Citation:
Posté par nadine3020
normalement il ne sera pas dit que vous êtes enceinte : secret médical oblige.

Je pensais qu'il y avait obligation de déclarer une grossesse à son employeur avant la fin du 3ème mois de grossesse ?
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Vieux 07/06/2006, 23h25   #4
Cataract
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Si votre travail comporte des risques pour vous ou le (futur) bébé, parlez-en avec le médecin du travail. Il est tenu au secret médical.
Risques pour la femme enceinte: rayons X, certains produits toxiques (chimiothérapie en milieu hospitalier), quelques infections rares, travail de nuit.
Une grossesse n'est pas une maladie! Votre médecin du travail ne peut pas vous déclarer inapte seulement pour être enceinte.
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Vieux 12/10/2006, 15h11   #5
jehanne
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Citation:
Posté par virgin
bonjour,

je dois commencer prochainement un contrat cae d'une durée de six mois en tant qu'agent administratif en milieu hospitalier. ce que je ne savais pas c'etait qu'il fallait passer une visite médicale d'embauche obligatoire. ce qu'y a c'est que je ne leur ai pas dit que j'etais enceinte et comme on doit faire un test urinaire je me demandais s'ils pourront le savoir grace au test. j'ai peur de passer à coté de cette place donc je sais plus quoi faire leur dire ou pas. si quelqu'un à des solutions n'hésitez pas
merci
a bientot








Le test urinaire n'est pas réalisé pour vérifié si la future salarié est enceinte, mais pour le taux d'albumine, de diabète . Et si ce procèdé (test de grossesse ) était pratiqué il est complètement illégal .

Par ailleurs, il n'est pas obligatoire de révèler sa grossesse au moment de l'embauche .
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Vieux 12/10/2006, 15h49   #6
rosminet
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Citation:
Posté par jehanne
Par ailleurs, il n'est pas obligatoire de révèler sa grossesse au moment de l'embauche .

J'avais lu quelque part (je ne sais plus où) qu'une grossesse devait impérativement être déclarée à l'employeur avant la fin du 3ème mois. Est-ce vrai, faux ? Ou sans importance ...
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Vieux 13/10/2006, 18h31   #7
Giulia
 
Messages: n/a
Re : visite médicale d'embauche

Bonjour
Tout d'abord, l'état de grossesse ne peut etre un motif de refus d'embauche :
Citation:
Article L122-25
L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme pour refuser de l'embaucher, résilier son contrat de travail au cours d'une période d'essai ou, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-25-1, prononcer une mutation d'emploi. Il lui est en conséquence interdit de rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de grossesse de l'intéressée.

La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue, sous réserve des cas où elle demande le bénéfice des dispositions législatives et réglementaires concernant la protection de la femme enceinte, de révéler son état de grossesse.
En cas de litige, l'employeur est tenu de communiquer au juge tous les éléments de nature à justifier sa décision.
Si un doute subsiste, il profite à la salariée en état de grossesse.
Source : Code du Travail
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