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5 février, par Marie-Thérèse GIORGIO
Lorsqu'un salarié est classé en invalidité 2ème catégorie, l'employeur doit nécessairement recueillir l'avis du médecin du travail, pour mettre éventuellement un terme au contrat de travail du salarié en question, même si la convention collective prévoit une résiliation automatique du contrat (...)
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4 février, par Marie-Thérèse GIORGIO
Un kit de mesure est désormais disponible pour mesurer un composé chloré dans l'air des piscines : la trichloramine ou trichlorure d'azote, NCl3, qui est une des chloramines produites après la combinaison du chlore utilisé pour désinfecter l'eau de la piscine,et de l'azote. La pollution azotée (...)
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30 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
L'Observatoire des inégalités propose un outil en ligne : il suffit d'indiquer le montant du salaire mensuel net et de valider. Le diagramme situe le salaire perçu par rapport à celui des autres salariés et donne le pourcentage de salariés qui perçoivent un salaire inférieur.Les données prises (...)
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26 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Un salarié licencié pour inaptitude à la suite d'un accident du travail pour lequel la faute inexcusable de l'employeur a été reconnu a bénéficié, comme le rapporte un arrêt du 26 octobre 2011 de la Cour de cassation de la réparation du préjudice pour perte du droit à la retraite.En complément (...)
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24 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le calcul des indemnités journalières maladie ne se fait plus en fonction du salaire plafond de la Sécurité sociale mais du Smic, par conséquent le montant maximal des indemnités journalières en maladie a diminué.Par contre le mode de calcul des indemnités journalières versées en accident du (...)
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23 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
L'activité physique ne se résume pas à la seule pratique d'un sport mais à tous les mouvements qui sont effectués dans la vie de tous les jours : activités professionnelle, activités de loisirs, activités domestiques, etcDe nombreuses études démontrent que les hommes ou les femmes physiquement (...)
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19 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le décret n° 2011-1957 du 26 décembre 2011 a diminué le montant maximal des indemnités journalières puisqu'il a changé leur mode de calcul.La circulaire DSS/SD2/2011/497 du 30 décembre 2011 précise que la diminution du montant maximal des indemnités journalières s'applique uniquement aux arrêts (...)
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17 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Un conducteur de tramway de Grenoble s'est vu retirer son habilitation à conduire les tramways, alors qu'il les conduisait habituellement en soirée pour être affecté à la conduite d'une ligne de bus en journée.Son employeur a pris cette décision parce que ce salarié avait violé une consigne de (...)
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16 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le médecin conseil accorde une pension d'invalidité aux assurés qui ont perdu les 2/3 de leur capacité de travail ou de gain.Depuis le 1er janvier 2012, le montant maximal d'une pension d'invalidité est de :909,30 € maximum par mois pour une pension d'invalidité de 1ère catégorie1515,50 (...)
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12 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
La Cour de cassation a déjà eu l'occasion, d'apporter des précisions sur ce temps passé par un salarié pour revêtir une tenue de travail, notamment en 2008. Elle a réaffirmé récemment la même chose dans un arrêt du 18 novembre 2011, n°10-16491Le temps pendant lequel un salarié revêt ou quitte (...)
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10 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Que vous ayez envie de choisir votre premier métier, de vous réorienter, éventuellement dans le décours d'un licenciement pour inaptitude,de devenir boulanger, régleur en plasturgie, moniteur de ski, kinésithérapeute, ou autre, ce portail "Orientations pour tous" liste toutes les métiers ainsi (...)
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9 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Chaque année nos voisins helvétiques organisent la journée « Futurs en tous genres » : les enfants, à partir de 10 ans suivent pour une journée, leur parent sur leur lieu de travail pour découvrir leur métier.Ce qui est original, c'est que les enfants suivent leur parent du sexe opposé :en (...)
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5 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Il arrive qu'un employeur impose de nouveaux horaires de travail qui ne respectent plus la vie personnelle et familiale du salarié.Normalement, si la durée du travail et la rémunération restent identiques, l'instauration d'une nouvelle répartition du temps de travail ne constitue pas une (...)
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4 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Nombreuses sont les entreprises qui mettent en place un système de surveillance vidéo des lieux de travail pour lutter contre le vol de marchandise par les salariés.Néanmoins tout n'est pas permis, la CNIL l'a rappelé dans son dernier rapport d'activité.La CNIL rappelle (Page 40 du rapport) :La (...)
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3 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Un accident du travail ou une maladie professionnelle est parfois à l'origine du licenciement pour inaptitude.Dans certains cas, la maladie professionnelle ou l'accident en question ont précédé le licenciement de plusieurs années, ce peut être une rechute de l'accident ou de la maladie qui (...)
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2 janvier, par Marie-Thérèse GIORGIO
Depuis le 1er janvier 2012, c'est le formulaire Cerfa n° 14463 *01 qui doit être utilisé pour déclarer un accident du travail ou un accident de trajet puisque l'arrêté du 13 décembre 2011 a fixé un nouveau modèle de formulaire S6200g. L'employeur doit adresser les 3 premiers volets du (...)
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29 décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
"L'ABECEDAIRE du spectacle" est un guide destiné aux organisateurs de spectacle (Arts de la rue, danse, théâtre, multimédia, concert, festival, etc) qui leur permet de mieux se repérer parmi toutes les contraintes légales et fiscales.Dans cet ouvrage, Rose GIORGIO, spécialiste de la gestion qui (...)
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19 décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Les chantiers extérieurs sont souvent interrompus en raison des intempéries.Des artisans ont une excellente idée : mettre leur chantier sous un Dôme gonflable, à l'abri des intempéries afin de pouvoir travailler à l'extérieur tout en étant à l'abri du vent, de la pluie, dans une zone bien (...)
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11 décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le principe est simple : telle tâche de la vie quotidienne vous pose un problème, parce que vous n'avez pas les compétences pour la réaliser, vous n'avez pas le temps, etc : vous pouvez choisir de la faire réaliser par un internaute que vous rémunérez.Il vous suffit d'afficher l'offre de (...)
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7 décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le décret n° 2011-1728 du 2 décembre 2011 impose de surveiller la qualité de l'air intérieur dans les ERP, établissements recevant du public :« Cette surveillance est à renouveler dans les sept ans suivant la réception des résultats de mesure de la précédente campagne de surveillance, sauf (...)
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5 décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
On parle beaucoup de cadeaux à cette époque de l'année...Les salariés des grandes entreprises en reçoivent souvent de leur comité d'entreprise, CE.Par contre dans les petites entreprises, les cadeaux sont moins systématiques. De nombreux dirigeants de petite entreprise semblent ignorer qu'ils (...)
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1er décembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
La presse régionale lyonnaise relate ce terrible accident du travail qui a coûté la vie à une jeune femme de 22 ans, embauchée il y a 15 jours dans un restaurant des Halles de Lyon . Alors qu'elle descendait des caisses de vin vides, empilées sur un diable dans un monte-charge, pendant la (...)
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29 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
L'usage de la messagerie électronique a introduit un profond changement organisationnel dans les entreprises. Si elle n'est pas maîtrisée, elle surcharge d'information les collaborateurs et peut donc avoir des effets dévastateurs, devenir source de stress, créer un nouveau risque (...)
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22 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
La prudence s'impose vis-à-vis des cigarettes électroniquesLa FDA, Food and Drug Administration alerte régulièrement sur ce sujet.Selon une étude conduite récemment par des chercheurs de l'Université de Genève et publiée dans « European Respiratory Journal", le niveau de cotinine salivaire ( la (...)
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21 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Dans un arrêt du 3 novembre 2011 la Cour de cassation a rappelé que l'utilisation d'un dispositif de géolocalisation ( GPS, GSM) dans le but de contrôler le temps de travail de salariés qui utilisent leur véhicule pour leur activité professionnelle ne peut se faire que s'il n'y a pas d'autres (...)
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18 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Dans le cadre d'une procédure de licenciement,pour inaptitude, si l'employeur ne peut pas reclasser le salarié inapte, il lui adresse une première lettre recommandée avec accusé de réception (AR) pour le convoquer à l'entretien préalable au licenciement.Cette lettre recommandée ne peut pas être (...)
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16 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Lorsque les salariés d'une entreprise écrivent des mails ou des courriers criblés de fautes à des clients, des fournisseurs, l'image de l'entreprise s'en trouve altérée...Les recruteurs souhaitent donc désormais connaître le niveau d'orthographe des candidats avant de les embaucher. Des tests (...)
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15 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Lorsqu'un employeur embauche un salarié qui a atteint l'âge de la retraite, il ne pourra dans un deuxième temps rompre son contrat de travail pour mise à la retraite comme le prévoit l'article L 1237-5 du code du travail :"La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de (...)
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9 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Selon l'InVS en 2003 , 4 à 8% des cancers seraient liés à des expositions professionnelles.Selon le CIRC en 2007, 4% des cancers chez l'homme et 0,5% des cancers chez la femme seraient attribuables à des facteurs de risque professionnels.L'Institut national du cancer a placé sur son site de (...)
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8 novembre 2011, par Marie-Thérèse GIORGIO
Le réseau social a donc pris progressivement sa place, la collaboration numérique s'est installée. De nouveaux outils ont rendu la communication interne dans les entreprises plus collaborative et instantanée : ce sont les réseaux sociaux, blogs, wikis, web radios, télés etcLe fonctionnement (...)
